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agosto 4, 2026Bolsa de horas para tu empresa: cómo funciona
La bolsa de horas acumula el exceso de tiempo diario de cada trabajador y le permite pedir días u horas de compensación con un formulario. Hoy funciona si los trabajadores tienen turnos asignados.
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Qué es la bolsa de horas en Oficina Virtual Empresa
Es el saldo de tiempo que acumula cada trabajador cuando su jornada excede del turno que tiene asignado. Desde ese saldo, el trabajador puede pedir días u horas como compensación.
Cómo se calcula el exceso
OVE compara el tiempo del día con el turno asignado al trabajador y acumula el exceso en su bolsa.
El cálculo se hace dentro de unos márgenes que configura cada empresa. No hay una cifra igual para todas.
Requisito: los trabajadores necesitan turnos asignados
Hoy la bolsa de horas solo funciona si los trabajadores tienen turnos asignados. Sin turno no hay jornada con la que comparar, y sin comparación no hay exceso que acumular.
Si tu empresa no trabaja con turnos, esta funcionalidad todavía no te va a servir.
Qué hace la bolsa de horas
Tres cosas: acumula el exceso de tiempo diario, recoge la solicitud del trabajador cuando quiere compensarlo y descuenta de su saldo lo que se compensa.
El exceso diario se acumula
Cada día en el que el tiempo trabajado excede del turno asignado, ese exceso se suma a la bolsa del trabajador, dentro de los márgenes configurados por la empresa.
El trabajador pide su compensación
El trabajador solicita días u horas de su bolsa con un formulario. Es la vía por la que se compensa el tiempo acumulado.
Justificaciones retribuibles
Cuando un tipo de justificación es retribuible, como médico o mudanza, se puede configurar cuántas horas al mes o al año se admiten para ese tipo.
Justificaciones no retribuibles
Cuando el tipo de justificación no es retribuible, esas horas pueden consumirse de la bolsa del trabajador.
Qué queda por confirmar
Fichar crea el dato. Un buen registro horario convierte ese dato en información útil para la empresa.
Qué aporta la bolsa de horas
Está pensada para empresas que trabajan con turnos y necesitan ordenar el tiempo de más.
- El exceso diario se acumula a partir del turno asignado.
- Los márgenes los configura cada empresa.
- El trabajador pide su compensación con un formulario, en días o en horas.
- Las justificaciones no retribuibles pueden consumir horas de la bolsa.
Incluida en los siete planes
La bolsa de horas entra en los siete planes de la tarifa principal, sin coste aparte. El plan lo marca el número de trabajadores que tienes de alta.
Cuéntanos cómo llevas hoy las horas de más
Si tu empresa trabaja con turnos y arrastra un cuadro de horas en una hoja de cálculo, te enseñamos cómo queda en OVE.
Y si no trabajáis con turnos, te lo decimos antes de la demo.
OFICINA VIRTUAL EMPRESA
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Preguntas frecuentes sobre la bolsa de horas
¿Qué es la bolsa de horas?
Es el saldo de tiempo que acumula cada trabajador cuando su jornada excede del turno asignado, y desde el que pide días u horas como compensación.
¿Necesito trabajar con turnos?
Sí. Hoy la bolsa de horas solo funciona si los trabajadores tienen turnos asignados.
¿Cómo se calcula el exceso?
Comparando el tiempo del día con el turno asignado, dentro de los márgenes que configura cada empresa.
¿Los márgenes vienen fijados?
No. Los configura cada empresa. No hay una cifra igual para todas.
¿Cómo pide el trabajador su compensación?
Con un formulario, indicando si quiere días u horas de su bolsa.
¿Qué pasa con las justificaciones?
Si el tipo es retribuible, se configura cuántas horas al mes o al año se admiten. Si no lo es, esas horas pueden consumirse de la bolsa.
¿Está incluida en mi plan?
Sí. La bolsa de horas entra en los siete planes de la tarifa principal.
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