agosto 4, 2026
¿Usas distintas herramientas para fichajes, vacaciones, turnos y nóminas? Descubre cuándo conviene centralizar la gestión de RRHH.
julio 28, 2026
A partir de 2025, el control horario en España da un giro definitivo: todas las empresas estarán obligadas a implementar un sistema de fichaje digital. Nada de registros en papel ni hojas de cálculo sin firma digital. La normativa es clara y viene con una exigencia firme: la jornada laboral debe registrarse de forma automática, fiable y digital.
Este cambio afecta a todas las organizaciones, sin importar su tamaño, número de empleados o sector de actividad. El objetivo es garantizar que se cumple con la jornada laboral establecida por ley, prevenir abusos y ofrecer a trabajadores e inspectores mayor transparencia.
julio 21, 2026
Un portal de empleo para empresas integrado en el software de RRHH permite centralizar la publicación de ofertas, la recepción de currículums y la gestión integral de candidatos desde una única plataforma digital.
julio 15, 2026
Un registro horario útil va mucho más allá de marcar la entrada y la salida; debe centralizar los datos, garantizar la trazabilidad, detectar incidencias y facilitar la generación de informes para una gestión laboral eficiente.
julio 8, 2026
Aunque Excel ha sido muy utilizado para el control horario, presenta importantes limitaciones en cuanto a seguridad, trazabilidad, riesgo de errores manuales y dificultad para cumplir con las exigencias legales del registro de jornada.
julio 2, 2026
La normativa de transparencia salarial exige a las empresas mayor equidad retributiva, obligando a justificar las diferencias de sueldo y a facilitar información clara sobre las bandas salariales para evitar la brecha de género.