Noticias y artículos sobre gestión laboral

Lo que publicamos sobre fichar, vacaciones, nóminas y el día a día de una empresa con trabajadores.

enero 20, 2026

Control horario en Excel: qué le falta a una hoja editable

Control horario en Excel: qué le falta a una hoja editable Muchas empresas empiezan el control horario en Excel por una razón simple: es rápido, no cuesta nada y “sirve para salir del paso”. El problema aparece cuando crece la plantilla, entra el teletrabajo, hay turnos o se acumulan incidencias (pausas, retrasos, horas extra): la hoja se llena de correcciones y cuesta explicar de dónde sale cada dato.La ley no impone formato: papel y hoja de cálculo siguen siendo válidos (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, redacción del Real Decreto-ley 8/2019). Lo que sí exige es un registro diario, […]
enero 15, 2026

Control Horario en teletrabajo

Control horario en teletrabajo: cómo fichar desde casa y evitar conflictos El teletrabajo reduce fricciones… hasta que aparecen dudas típicas: “si tengo horario flexible, ¿qué registro?”, “¿cómo gestionamos pausas?”, “¿y si el equipo trabaja en híbrido?”. Desde RRHH/Administración, el objetivo no es “vigilar”, sino tener un registro fiable, coherente y fácil de gestionar.La clave: el registro de jornada sigue siendo obligatorio y debe incluir inicio y fin de la jornada diaria. Y cuando el trabajo es a distancia, la norma exige que el sistema refleje fielmente el tiempo de actividad sin perjudicar la flexibilidad horaria, incluyendo también inicio y fin. […]
enero 9, 2026

Inspección de Trabajo y control horario: qué te pedirán y cómo prepararte

Observatorio laboral · Normativa Inspección de Trabajo y control horario: qué te pedirán y cómo prepararte Lo que se revisa en materia de registro de jornada es corto y siempre lo mismo: que haya registro diario, con hora de inicio y de fin por persona trabajadora, de los cuatro últimos años, y que puedas aportarlo cuando te lo pidan (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, BOE-A-2015-11430). El formato no forma parte de la lista. Qué exige el registro de jornada. En vigorÚltima revisión: 16 de octubre de 2026. Norma aplicable: art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (BOE-A-2015-11430), en […]
diciembre 23, 2025

Geolocalización del fichaje y protección de datos: qué tiene que informar tu empresa

Observatorio laboral · Normativa Geolocalización del fichaje y protección de datos: qué tiene que informar tu empresa Si el fichaje registra dónde está la persona cuando ficha, tienes que informar antes. De forma expresa, clara e inequívoca, a la plantilla y, si la hay, a su representación legal, y explicando cómo se ejercen los derechos sobre esos datos (art. 90 de la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, BOE-A-2018-16673). El deber es de la empresa, no del proveedor del software. En vigorÚltima revisión: 16 de octubre de 2026. Norma aplicable: art. 90 […]
diciembre 15, 2025

Registro horario digital: qué cambiaría en tu jornada laboral

Registro horario digital: qué cambiaría en tu jornada laboral El proyecto de Real Decreto de registro horario digital cambiaría la manera en la que empresas y trabajadores gestionan el tiempo de trabajo en España. A 25/08/2026 no está publicado en el BOE. Más transparencia, más trazabilidad y, sobre todo, un control mucho más preciso de la jornada, pausas y desconexión digital.En este artículo te explicamos cómo te afectaría esta norma si llega a publicarse, qué plantea para las empresas y qué puedes hacer hoy. Si todavía no tienes un sistema digital válido, también te mostraremos cómo una herramienta como Oficina […]
noviembre 28, 2025

Registro horario digital: en qué punto está la norma (actualizado 25/08/2026)

Registro horario digital: en qué punto está la norma (actualizado 25/08/2026) En OFICINA VIRTUAL EMPRESA estamos viviendo un momento clave. Estado a 25/08/2026: el proyecto de Real Decreto de registro horario digital sigue en tramitación y no se ha publicado en el BOE. Lo que obliga hoy es el Real Decreto-ley 8/2019: registro diario de jornada, con hora de inicio y fin por trabajador, y conservación durante 4 años. El formato lo elige la empresa.En esta página te contamos en qué punto está la norma y qué puede hacer hoy tu empresa. Qué contempla el proyecto de Real Decreto (🟠 […]